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为进一步巩固深化创建成果，不断丰富诚信创建内涵，提升我市诚信用人单位的信誉度，扩大诚信用人单位的知名度。特制订本细则。
第1条 创建条件
创建单位必须具备以下条件，方有创建资格：
1、张家港市内合法登记的各类企事业单位；
2、愿意加盟张家港市人才诚信体系建设的单位；
3、倡导诚信用才、守法用人，积极参与人才诚信体系建设的单位；
第2条 创建程序
1、凡具备创建条件的用人单位，均可从张家港市诚信人事用人单位创建评议办公室（设在市人才中心内）领取（或从张家港市人才网上下载）《张家港市诚信人事用人单位争创申报表》。
2、创建单位在填好《张家港市诚信人事用人单位争创申报表》加盖单位公章后，才可向市诚信人事用人单位创建评议办公室提交《张家港市诚信人事用人单位争创申报表》，经人事部门同意后，才能成为争创单位；
3、申请单位经批准成为争创单位后，由人事部门择时在本市主流媒体及化工物流人才网上进行公示，公开接受社会监督；
4、争创单位自申报之日起一年后，向人事部门提出申请，如实填写《张家港市诚信人事用人单位申请审批表》，经人事部门调查、评议、公示，无异者才能正式成为“张家港市诚信人事用人单位会员”。
第3条 入会资格
申请单位必须具备以下资格，方可申请加盟“张家港市诚信人事用人单位会员”单位。
1、在引进人才时，严格按照要求，确保引进人才材料真实，鼓励其到人事部门进行相关材料核实，办理诚信业务，确保录用人员的材料真实可靠；
2、按时向人才中心提供科技人员考核管理资料，如实填写《张家港市专业技术管理人员年度考核表》；
3、积极参加人事部门组织举办的诚信人才体系建设研讨活动，并向人事部门提出人才诚信体系建设合理化建议及意见。
4、积极树立“以诚为本、诚信纳才”的用人理念，严格按照招聘信息兑现人才的工资、福利待遇，做到不欺诈、不侵害求职者的合法权益。
5、正确对待人才流动，不对单位内正常流出的人才设置障碍，允许人才正常流动。
6、切实倡导诚信用人，坚决把“伪造假学历、假履历、假荣誉、假证书” 的求职者拒之门外。
7、切实规范用工程序，大力倡导透明的用人制度。
第4条 评议监督
人事部门接到创建申请后，将按入会资格对创建单位进行审核；审核合格的争创单位，将由人事部门择时在本市主流媒体及化工物流人才网上公示，在公示期间无事实投诉者，将成为“张家港市诚信人事用人单位会员”单位。
第5条 年度年审
成为会员单位的用人单位，要将创建工作作为一项长期工作来抓，摆上重要位置，坚持不懈，全力打造诚信人才体系，共同建设港城人才高地。
1、各会员单位每年要主动接受人事部门对“诚信人事用人单位”年审。
2、经年审合格者，将继续保留会员单位资格，颁发新一年度 “诚信人事用人单位” 牌匾。
3、在年审过程中，凡发现会员单位有下列情形之一者，将取消其会员资格、收回“张家港市诚信人事用人单位”会员证书及牌匾。
①、在人才招聘、引进时，不按规定要求，严重违反履行义务者；
②、在科技人员考核管理中，不按时向人才中心提供资料，不如实填写《张家港市专业技人员年度考核表》者；
③、克扣科技人员工资、卡扣流出人员档案，在社会造成不良影响者；
④、有较严重不讲诚信行为，受到媒体曝光或群众多次投诉属实者。
本细则自颁布之日起施行，本细则由张家港市人才中心负责解释。
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