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各用人单位：
诚信是社会发展、社会和谐的基础，围绕打造诚信张家港构建和谐社会的总体目标，按照"政府推动、企业参与、市场运作、循序渐进"的原则，在全市范围内建立人才诚信体系。树立诚信理念，营造诚信环境，建设诚信体系，已成为全社会的共同责任。
为适应用人单位的"胃口"，有些毕业生采取"移花接木"的手法，通过材料造假来谋求好工作。目前，这种现象愈演愈烈，假证书、假论文、假荣誉、假履历等五花八门，不一而足。同时，企业在人才招聘时，提供的招聘信息不实、许诺的薪酬不兑现、该给的待遇不给等等，这些不诚信的用人行为，在一定程度上也加剧了求职者的"不诚信"，致使一些员工在离职时，往往不辞而别，或带走企业机密、或留下一堆烂账……人才诚信危机带给企业的伤痛正在加剧。加快诚信人才体系建设，既是我市企业进一步优化留才待才软环境的现实所在，也是我市进一步优化招才引才大环境的关键所在。为进一步帮助企业降低用人风险，努力构建诚信求职氛围，应大多数企业要求，特提出如下倡议：
一、在引进人才时，严格按照要求，确保引进人才材料真实，鼓励其到人事部门进行相关材料核实，办理诚信业务，确保录用人员的材料真实可靠；
二、按时向人才中心提供科技人员考核管理资料，如实填写《张家港市专业技人员年度考核表》；积极参加人才中心组织举办的诚信人才体系建设研讨活动，并向人事部门提出人才诚信体系建设合理化建议及意见。
三、积极树立"以诚为本、诚信纳才"的用人理念，严格按照招聘信息兑现人才的工资、福利待遇，做到不欺诈、不侵害求职者的合法权益。
四、正确对待人才流动，不对单位内正常流出的人才设置障碍，允许人才正常流动。
五、切实倡导诚信用人，坚决把持假学历、假履历、假荣誉、假证书的求职者拒之门外。
六、切实规范用工程序，大力倡导透明的用人制度，并将厂纪厂规和本单位人力资源管理规章制度告知员工。
让我们携起手来，共同树立诚信用人意识，努力"打造职业诚信体系，建设港城人才高地"，为全面建设小康社会，率先基本实现现代化提供强有力的诚信环境和智力保障。
张家港市人才中心
二OO六年四月一日
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各位大学生及求职者：
诚实守信,是中华民族的传统美德, 是公民道德规范的基本要求,也是现代社会文明的基础和标志。但在社会经济高速发展的今天却出现了诚信缺失现象,可怕的是这种现象已渗透到求职大军之中，持假证书者不乏其人,有意毁约等现象时有发生，作为新时代的大学生和求职者,我们理应充分认识到这种编造履历、编造荣誉、编造证书的潜在危害。利用这种欺骗的手法，也许可能一时得逞，但若无真才实学终究会被淘汰的。
竞争的时代呼唤高素质的人才,更渴望德才兼备、诚实守信的人才。诚乃立身之本，信为道德之基。作为一名"天之骄子"的大学生和求职者，我们不应妄自糟蹋自己的称谓，应从我做起、从现在做起，本着诚实守信的原则，树立正确的人生观和世界观，重塑新时代大学生的美好形象。守信有荣，失信可耻。做一名诚实守信的求职者，不仅是广大用人单位对我们的殷切希望和基本考验，也是我们今后参加职称评审、执业（职业）资格考试等资格认定及社会公开招考资格复核的重要参考依据之一。为此,我们发出如下倡议:
一、以诚为本，诚信待人、诚信处事, 对个人简历、成绩决不注水，做到表里如一、言行一致，以真才实学赢得用人单位青睐。
二、杜绝弄虚作假、伪造证件，坚决不做假学历、假履历、假荣誉、假证书、假证件。
三、坚持诚信立身,争当一名诚信使者，弘扬诚信美德，恪守诚信公约，塑造诚信形象。
四、杜绝恶意违约，做到守约如初、有诺必践，率先垂范，自觉维护自身形象。
诚信是个人的立身之本，迈向成功的阶梯，获取幸福的钥匙。作为一名当代青年，作为一名肩负着港城崛起重任的弄潮儿，我们不仅要拥有"金字招牌"学历文凭，更要具备良好的道德素养，理应成为诚实守信的表率。"君子一诺，重于泰山"。让我们携起手来，共同建立一个诚实守信的求职氛围，共同营造一个美好的未来!
张家港市人才中心
二OO六年四月一日
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